蘇州VI | 優秀的VI視覺系統能夠帶給企業什么?

蘇州VI

VI(視覺識別Visual Identity)CI系統的一部分,他背后的邏輯是MI(理念識別Mind Identity),一套優秀的VI不僅是統一的風格,精美的設計,而在于它如何通過外在設計讓消費者認可企業背后的精神并成功將企業的獨立性精準表達出來。


企業視覺識別部分的VI設計只是企業CI設計的一部分,代表視覺識別部分。通俗的講:VI設計就是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

VI視覺系統一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括:企業的名稱、標志設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等等;而應用部分則一般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等等。

好的VI視覺系統能夠帶給企業什么

1、良好的企業VI視覺系統能傳達企業的經營理念和企業文化,通過理念和文化打造公司品牌。

McDonal’s)取m作為其標志,顏色采用金黃色,它像兩扇打開的黃金雙拱門,象征著歡樂與美味,象征著麥當勞的“Q、S、C&V”即優質(Quality)、服務(Service)、清潔(Clean)、價值(Value)像磁石一般不斷把顧客吸進這座歡樂之門。正是這種理念與文化的貫徹讓麥當勞一直風靡

2、良好的企業VI視覺系統設計能夠優化企業資源環境

1979年洛倫茲提出“蝴蝶效應”,在混沌系統中,初始條件的十分微小的變化經過不斷放大,對其未來狀態會造成極其巨大的影響。企業形象實際上就是企業營造的“光環”,它能有效的影響社會大眾對商業企業及其商品的看法和評價,如果一個企業不去打造企業的品牌文化理念,那么它可能會喪失大量客戶資源或者投資,起初的細微損失并不會察覺,時間久了,造成的損失自然不在少數。反推,建立良好的企業VI視覺系統能夠優化商業企業及其商品評價,塑造品牌影響力,從而優化企業資源環境。

        3、提升企業內部認同感,增強凝聚力,提高企業運作效率

良好的企業文化及理念會指引企業向上發展,根據皮格馬利翁效應,積極地期望促使人們向好的方向發展,良好的企業文化給企業內部傳遞了積極的信號,從而提升企業內部認同感,增強凝聚力。同時凝聚力又間接作用于企業運作效率:社會心理學家沙赫特曾就群體凝聚力對生產效率的影響這一課題進行過試驗。在別的因素保持不變的狀態下,企業的凝聚力越大,這個企業的生產效率就越高,企業也就越有活力。

策馬始終站在企業戰略高度看待設計,我們從企業理念切入設計美學,充分考慮VI具象后的抽象概念,輸出的視覺設計不僅高度精細化且具備強烈品牌意識。



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